Accompagner quelqu’un, c’est se placer ni devant, ni derrière, ni à la place. C’est être à côté… (Joseph Templier) |
![Mountainbike Sprung](http://coach-manager.fr/wp-content/uploads/2012/10/vtt_dev1-300x200.jpg) |
L’accompagnement, ce n’est pas un outil, mais une façon d’utiliser les outils en cohérence avec la volonté de mon client.
En fonction des nécessités, il faudra plutôt :
- coacher,
- expertiser,
- former,
- conseiller,
- confronter,
- être là… ou pas là…
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Vous accompagner, c’est vous permettre de faire votre chemin en toute sécurité.
C’est utiliser les outils et méthodes les plus adaptées dans un seul but :
vous permettre de trouver les meilleures solutions pour améliorer le fonctionnement de votre entreprise : les vôtres… |
![blueprint of the spaceship and its flight path](http://coach-manager.fr/wp-content/uploads/2012/10/projet-300x225.jpg) |
Accompagner, c’est :
- rompre la solitude, c’est être avec vous,
- ce n’est pas vous tenir compagnie, c’est vous permettre de faire,
- c’est confronter avec objectivité et bienveillance,
- c’est faire avec vous…
Être accompagné, c’est :
- pouvoir échanger librement, sans jugement,
- pouvoir tester ses idées,
- c’est prendre du temps pour vous,
- prendre du recul sur l’organisation…
- c’est être certain que je ne vous laisserai jamais tomber
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![Fotolia_56126417_XS copie](http://coach-manager.fr/wp-content/uploads/2014/07/Fotolia_56126417_XS-copie.png) |
![Cyclist in the mountains](http://coach-manager.fr/wp-content/uploads/2012/10/vtt_pano-300x103.jpg) |