Coaching des organisations

sarto C’est l’accompagnement sur mesure d’une entreprise ou d’une administration dans le traitement de ses fonctionnements et dysfonctionnements organisationnels.Cet accompagnement se traduit par la conception et le pilotage d’un dispositif de travail ad hoc visant à faciliter le dialogue et la résolution de problèmes au sein de l’organisation. Ce dispositif de travail combine la plupart du temps :

  • L’accompagnement individuel de certains dirigeants,
  • Le coaching de l’équipe de direction
  • L’accompagnement de tout ou partie de l’entreprise dans une démarche de transformation des manières de travailler

 

Ce processus ne consiste pas à modifier une organisation ou à recommander des processus de travail.

Il permet d’aider le dirigeant et ses équipes à comprendre la nature des obstacles qu’ils rencontrent sur le chemin de leurs objectifs, à les anticiper, et à les reconnaitre et les traiter quand ils surviennent.
Bien souvent ces obstacles sont pour partie « humains » et pour partie « opérationnels ».