Fonctionnement des équipes

Connaître, comprendre et anticiper les postures, les réactions, c’est à dire la manière dont l’équipe réagit aux stimuli de la vie de l’entreprise, sa réactivité à l’environnement externe (clients, prospects, fournisseurs, partenaires).

Il s’agit d’une approche permettant d’obtenir un panorama collectif en même temps que le panorama individuel de chaque membre de l’équipe concernée pour faire progresser les pratiques professionnelles :

Comprendre pourquoi une équipe fonctionne bien ou pourquoi elle pourrait mieux fonctionner. Identifier les points de progrès nécessaires pour aborder une situation complexe, un moment difficile. Découvrir comment compléter l’équipe avec efficience. Permettre au groupe de devenir, réellement, une équipe

Coach-Manager c’est un réseau d’experts dont l’action se positionne en complément des séminaires habituels : Les dirigeants et leurs équipes doivent en effet comprendre les postures et réactions de leurs collègues ou collaborateurs non seulement en vivant ensemble des actions partagées mais durablement en analysant et mesurant la puissance de leur force collective