Organisation

Vous travaillez trop « dans » votre entreprise et pas assez « sur » votre entreprise?

Pourtant, en tant que dirigeant, vous savez que le statu quo n’existe plus, mais le quotidien vous rattrape?.

C’est être capable d’identifier à la fois Volonté et Résistance et accepter que les difficultés du changement sont rarement techniques mais plus souvent émotionnelles ou relationnelles.

Coach-Manager apporte le dynamisme de son concept V.I.P. au travers du bilan d’expertise de l’organisation de ses clients.

V.I.P. est un programme d’accompagnement des équipes et des individus, centré sur la performance collective et permettant de mesurer les interactions autour d’une vision partagée.

V.I.P., c’est identifier des réponses cohérentes et concrètes selon 3 axes :

• VISION : Où aller ? Pour quel résultat et quelle finalité ? …
• INTERACTION : Avec qui ? Quelle implication ? …
• PROCESSUS : Quelle organisation ? Quels outils, méthodes et indicateurs ? …

Notre démarche propose d’aider le dirigeant à comprendre l’entreprise aujourd’hui
	Le fonctionnement des acteurs :
		Forces, faiblesses, aptitudes, potentiels et motivations. Leur vision de l’entreprise, leurs projets personnels. Les interactions.
	Le fonctionnement des processus :
		Forces et faiblesses.
	Clarifier l’ambition pour demain
		Préciser la vision pour l’entreprise. Identifier le projet personnel du dirigeant.
	Pour tracer sa feuille de route :
		Le projet d’Entreprise.