PTSI, Aptitudes et Talents

Ce questionnaire aborde en détail les talents et aptitudes d’une personne en se basant sur l’axiologie, travaux de R.S. Hartman.

Une compréhension en profondeur des aptitudes et ressources personnelles qu’un employé apporte à l’emploi est un aspect important dans toute initiative de sélection, développement ou coaching.
Avec cette évaluation qui mesure mathématiquement les compétences personnelles d’un individu a été et est capable d’accomplir, vous pouvez aller plus loin qu’un entretien individuel classique ou un Cv et découvrir vraiment le potentiel de la personne pour des performances supérieures.

Plus précisément, cette évaluation mathématique de l’inventaire des Aptitudes et ressources personnelles s’établit à partir de 2 perspectives, le monde interne et le monde externe et pour chaque perspective 3 concepts : intrinsèque, extrinsèque, systémique. Cela donne 6 dimensions.