Une Méthode et des outils communs

Coach manager, c’est avant tout une méthode et des outils communs, garants d’une action cohérente aux quatre points de votre structure. L’originalité de coach-manager, c’est une remise en question et une formation permanente de tous ses membres, une R&D active et un déploiement des innovations auprès de l’ensemble des membres du réseau. En nous confiant une intervention multi-site, vous vous libérez de la contrainte de coordonner les actions, et vous vous assurez un niveau de prise en charge équivalent sur tout le territoire.

Un consultant qui ne se forme pas s’appauvrit :
Des périodes de formation et de supervision récurrentes sont organisées afin d’enrichir l’expertise et la méthodologie de chaque membre du réseau dans ces 3 postures

Un consultant qui n’échange pas s’appauvrit :
chez Coach-Manager, des réunions régionales et nationales sont organisées régulièrement, afin de favoriser l’échange, la co-création, la co-vision, le co-mentoring.